Редактор: Галина Касьянова Книга посвящена способам выявления искажений в организационном развитии Приводятся перечни типичных симптомокомплексов и ситуаций-архетипов, дающих классификацию неправильныашшъсх решений и взаимодействий, предлагаются и обосновываются типовые шаги, улучшающие ситуацию Будучи представлены в виде обобщенных системных диаграмм взаимодействия, типовые примеры легко распространяются на области, не связанные напрямую с производственной деятельностбилъиью: межличностные и внутри личностные конфликты, взаимоотношения человека с природой и пр Издание адресовано широкому кругу читателей и может служить учебным пособием при изучении теории и практики управления.