0




Валюта: RUR

категории:



Специальное:



Тараканище

76 руб.     34 руб.
Менеджмент Полевые опыты Издательство: Управление персоналом, 2009 г Твердый переплет, 192 стр ISBN 978-5-9563-0075-6 Тираж: 2200 экз Формат: 70x100/16 (~167x236 мм) инфо 6175m.

Менеджмент Полевые опыты Издательство: Управление персоналом, 2009 г Твердый переплет, 192 стр ISBN 978-5-9563-0075-6 Тираж: 2200 экз Формат: 70x100/16 (~167x236 мм) инфо 6175m.

"Когда хочешь расколоть яйцо, бьешь его снаружи А трест можно разбить лишь изнутри" - говорил герой ОГенри, благородный жулик Джефф Питерс И он был прав Если исключить случаи целенаправленного раашхьмзгрома организации извне с помощью рейдеров, пожарных, налоговой и других уважаемых структур, в большинстве своем организации занимаются саморазрушением В этом отношении они похожи на человека, который знает, каков правильный образ жизни (то есть теорию) и поступает сбийчй точностью до наоборот - на практике, а потом привлекает врачей (консультантов) или знахарей (прочих советчиков), которые пытаются его вылечить Как и почему это происходит, в чем отличие теории от практики, и каким образом преодолеть пропасть между ними? На этот вопрос и пытается ответить книга Написанная живым языком, на основе реальных ситуаций, которые практически ежедневно в тех и ли иных вариантах решают руководители всех уровней, книга шаг за шагом ведет вас по всему полю упрабриьпвленческих проблем Авторы не претендуют на то, что предложенное ими видение является полной и всеобъемлющей научной теорией либо описанием типичных ситуаций, одинаково проявляющихся во всех организациях Наоборот, они подчеркивают уникальность каждой организации, сходство, но в то же время и глубокое различив между решаемыми проблемами Оригинальный вывод, предлагаемый авторами - отрешитесь от слепого использования управленческих моделей и "передового опыта" Изучайте теорию для того, чтобы создать свою собственную теорию управления для конкретной организации - только тогда вы будете успешны как руководитель Спорная, немного эпатажная, но оригинальная книга, резко отличающаяся от традиционной литературы по вопросам управления Автор Александр Лапин.